Väiksemate ettevõtete seas on see juhtimistööriist aga vähem tuntud. Seda olulisem on lihvida oma oskusi muutustega edukalt hakkama saamiseks.

Kuidas muutuvas maailmas ettevõttena ellu jääda?

Ellu Milagai podi by Revathy Shanmugam

Kannapöörde strateegia — muutuste tööriist ettevõtjale Nii nagu elus üldse, võib ka ettevõtluses kindel olla ainult ühes — me oleme alati pidevas muutumises. Käesolev aasta on koroonaviiruse puhanguga väga ilmekalt näidanud, kui tugevalt ootamatused meid mõjutavad.

Seda olulisem on lihvida oma oskusi muutustega edukalt hakkama saamiseks. Meie maakonnas on palju väärikaid ettevõtteid, kes on muutuste tuules ellu jaada uhist vastu pidanud ja olnud seejuures igati edukad.

Tiina Saar-Veelmaa Foto: Rauno Volmar Kriis loob kaose, aga kaosest saab kasvada välja uus kord, kui avatult ja ehedalt kaasteelistega koos kulgedes edasi liikuda, kirjutab psühholoog, tööõnne uurija Tiina Saar -Veelmaa. Praegune olukord ei erine millegipoolest tavalisest kriisiolukorrast, milleks iga ettevõte peab oma strateegiakohaselt valmis olema. Situatsiooni teeb keerulisemaks see, et ettevõtte juhtidel ei ole samamoodi aimu, kui kaua kriis kestab ja kui ulatuslik see on. Samamoodi on löögi alla nende enda perekonnad. Ellu jäävad ettevõtted, kelle kultuur on rajatud aususele, kaasamisele, läbipaistvusele ja paindlikkusele.

Samas on muutused järjest kiiremad ja radikaalsemad. Pikalt tegutsenud ettevõttele võib ootamatute muutustega toimetulek osutuda pigem keeruliseks väljakutseks.

  • Ellu jääda - Apollo
  • Они, без сомнения, поймают и убьют .
  • В этом домене, - говорил Орел, - упор сделаем на перемены во времени.

Väljakujunenud äriprotsessidega stabiilne ettevõte ei suuda alati muutustele piisavalt paindlikult reageerida ning ei ole valmis uuendustega nii kiiresti kaasa minema. See võib aga osutuda saatuslikuks.

valus liigesed mis joovad

Sageli ei alga ettevõtte eduloo vaibumine mitte valedest otsustest, vaid sellest, et olulised otsused jäetakse õigel hetkel lihtsalt tegemata. Kannapöörde strateegia Suured rahvusvahelised ettevõtted on muutuste keerises toime tulemiseks juba aastakümneid kasutanud niinimetatud kannapöörde strateegiat inglise keeles turnaround.

  • Ekspeditsiooni juht õpetab: kuidas Arktikas ellu jääda - Tänane leht
  • Teemad "Kindlasti süstis ettevõtjatesse positiivsust riigi kiire reageerimine ja selge sõnum, et eelarvedefitsiiti ei kardeta," sõnas LHV majandusanalüütik Kristo Aab.
  • И нападения на принца Хэла и Фальстафа.

Väiksemate ettevõtete seas on see juhtimistööriist aga vähem tuntud. Kannapöörde strateegia keskendub olulistele otsustele, mis muudavad täielikult ettevõtte senist kurssi ning aitavad tänu sellele liigeste turse veiste raskuste kiuste püsima jääda ja taas edukaks saada.

Kuidas muutuvas maailmas ettevõttena ellu jääda? Kannapöörde strateegia — muutuste tööriist ettevõtjale Nii nagu elus üldse, võib ka ettevõtluses kindel olla ainult ühes — me oleme alati pidevas muutumises. Käesolev aasta on koroonaviiruse puhanguga väga ilmekalt näidanud, kui tugevalt ootamatused meid mõjutavad.

Kannapöörde strateegiat tasub kaaluda eelkõige olukorras, kus ettevõtte omanikud tunnetavad kas paigalseisu või ettevõtte hääbumist. Samuti võib suunamuutuse otsimise põhjuseks olla hoopis soov ettevõtte väärtust suurendada.

valus sormede liigesed mida ta

Mõlemal juhul on väga suureks eeliseks kõrvaltvaataja perspektiivi nägemine. Hea on, kui ettevõte suudab vajalikud muutused ise ellu viia, ent tihti ollakse harjunud tegutsema väljakujunenud viisil. Kõrvalise abita on oluliste otsuste tegemine seetõttu keerukas.

kuidas hoiatada artriidi kaed

Väärtustloovate muutuste elluviimiseks tuleb ettevõttesse ajutiselt kaasata kannapöörde strateegia elluviijad — juhid, ellu jaada uhist väljastpoolt. Kannapöörde elluviija ei ole ettevõtja konsultant, vaid ettevõttesse palgatud ajutine juht.

Peep Aaviksoo: kuidas juhina kriisis ellu jääda? Piiratud võimaluste juures peab olema leidlik. Foto: Shutterstock.

Erinevalt juhtimiskonsultandist ei ole tema roll vaid juhtimist kriitilise pilguga hinnates nõu anda, vaid täita ise juhi ülesandeid ning vajalikud muudatused praktikas ellu viia, et anda ettevõttele uus kurss.

Kuidas ettevõttes kannapööret ellu viia? Reeglina ei ole uue strateegia jaoks valmis lahendusi, mis sobivad kõigile.

ravivahendite ravi

Muutuste elluviija peab strateegia looma ja vastavalt ettevõtte eripärale täide viima. Tehnikad, mida kannapööret tehes ettevõttes kasutada saab, on aga üsna universaalsed. Siia alla kuuluvad näiteks jõuline kärpimine ja kahjumlike tegevuste minimeerimine rahaliste kaotuste ärahoidmiseks, ettevõtte ümberpositsioneerimine turul, juhtide väljavahetamine, pikaajalised uuendused, mis viivad ettevõtte väärtuse kasvuni.

jala liigeste valud

Lääne-Viru maakonna ettevõtjatel võiks olla julgust otsida kõrvalpilku, mis aitab motiveerida töötajaid uuteks arenguteks. Samuti rohkem julgust hoogsateks kannapööreteks, mis aitavad ettevõttel püsima jääda ja omanikul säilitada oma elutöö. Heli Eigi, Lääne-Virumaa Arenduskeskuse juhatuse liige.

pistikud liigeste raviks